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培训项目 | 培训特点 |
职称考试类考试培训：职称经济师、职称英语 | 考试教材出版单位、掌握手考试变动信息 |
职业资格鉴定类考试：人力资源管理师、劳动关系管理员 | 考试教材出版单位、权威师资团队、高通过率 |
人力资源公开课类：劳动争议、劳务派遣、劳动关系等 | 人社部、教材编委、导师组成的很强师资团队 |
岗位能力提升类培训：劳动争议预防调节师、员工关系管理师 | 实操与理论相结合，很高通过率 |
企业内部培训项目：根据企业自身特点和需求定制相关内容 | 专职策划团队、定制切合企业特点的培训内容 |
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1.加入条件 ①有志于推动中国教育培训事业。 ②有真诚而长远的合作态度，在区域内具有一定的渠道影响力。 ③在区域内拥有较丰富的渠道资源和产品资源。 ④有专职的营销队伍负责渠道拓展，化实现渠道铺设。 ⑤愿意参加总部培训、接受总部管理，有正确承担的风险态度，并对有合理的预期。
